Medewerker Accounting

In een organisatie waar projecten en partnerships centraal staan, speelt team finance een belangrijke rol. Klaar om hierin te stappen en jouw kennis en kunde met collega’s te delen? Start als Medewerker Accounting in Rosmalen:

Hier krijg jij positieve energie van

• Een dynamische omgeving, want een projectorganisatie als KiesZon maakt dat je meewerkt aan een mooie diversiteit aan projecten.

• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid, dat past goed bij jouw proactieve karakter.

• Samenwerken met gedreven finance collega’s binnen een informele cultuur.

Dit ga je doen als Medewerker Accounting

Jij bent verantwoordelijk voor de complexe administratieve en analyserende werkzaamheden ten behoeve van een juiste en volledige financiële administratie en verslaglegging. Je bewaakt en monitort de uitvoering volgens relevante wet- en regelgeving en het vastgelegde beleid, en geeft terugkoppeling aan betrokkenen. Voor (project)control en (project)management ben je een adviseur en coach ten aanzien van de planning, financiën en control activiteiten van de organisatie. Je neemt dan ook deel aan de verschillende projecten binnen de organisatie.

Dankzij jou is de informatieverwerking altijd op tijd, juist en volledig, zodat de organisatie daarmee verder kan. Je bereidt de toelichting, onderbouwing, analyse en verklaringen voor bij rapportages en onderhoudt de daarvoor relevante in- en externe contacten. Oftewel, collega’s zijn met vragen of voor begeleiding bij jou aan het juiste adres. Waar er een mooie basis staat, kunnen we nog mooie optimalisatie slagen maken. Een ideale rol voor jou met je signalerende functie en oog voor oplossingen.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Voorbereiden van rapportages en managementinformatie voor maand en jaarafsluiting.

• Optimaliseren van werkprocessen en –instructies.

• Financieel administratieve werkzaamheden, o.a. maken van betaalvoorstellen, debiteurenbeheer en voorbereiden liquiditeitsoverzicht.

• Diverse belastingonderwerpen, waaronder btw-aangiftes, statistieken, WKR.

Samen impact maken

Het team bestaat uit 5 gedreven collega’s. Drie met focus op financial control en twee met focus op accounting. Het is een team met veel kennis en drive en waar iedereen voor elkaar klaar staat. De cultuur in Rosmalen is informeel en biedt veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Dit maakt dat er veel ruimte is om je eigen rol vorm te geven en te leren. John, de teamleider, is ook iemand die jou graag helpt in je groeipad en carrière. Naast de collega’s in Rosmalen, heb je ook collega’s in Rotterdam. Dus voldoende mensen om mee te sparren.

Bij KiesZon zijn we wie we zijn. We willen dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt, niet ondanks, maar dankzij onze verschillen. Juist omdat we allemaal anders zijn, komen we tot de beste oplossingen. Hier doet het ertoe wie je bent. Jouw gender, geloof, overtuigingen, kledingstijl, leeftijd en thuissituatie maken jou wie je bent. We streven naar een inclusieve cultuur waarin diversiteit en gelijkwaardigheid net zo vanzelfsprekend is als duurzaamheid. We vinden elkaar in ons gemeenschappelijke doel: samen slimme keuzes maken.

Dit vindt Birthe, Medewerker Accounting, het leukste aan haar baan: “De ontwikkeling die ik kan maken bij KiesZon. Het is een prettig en fijn team om in te werken, maar ook een heel fijn bedrijf (leuke uitjes en vrijdagmiddagborrels). Er wordt echt naar jou gekeken als individu, waardoor je krachten goed naar boven kunnen komen.”

Hiermee laten we jouw energie branden

• Een bruto maandsalaris van € 3.041, - tot € 4.344, - op basis van een 40-urige werkweek en 8% vakantietoeslag.

• Een bonusregeling van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar.

• Een contract voor bepaalde tijd om elkaar eerst goed te leren kennen. Als we goed bij elkaar passen, zetten we dit graag om in een langdurige samenwerking. In de vorm van een vast contract.

• Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via onze samenwerking met The Social Handshake.

• 25 vakantiedagen als je fulltime werkt

• Diversiteit en inclusiviteit is belangrijk voor ons, ruil daarom gerust officiële culturele en religieuze feestdagen om voor dagen die beter aansluiten bij jouw achtergrond.

• Een aantrekkelijke fietsregeling waarbij je tot €750 van de kostprijs van je fiets vergoed krijgt als je ook regelmatig de fiets neemt.

• Een reiskosten- of kilometervergoeding om je reiskosten te dekken.

• Een pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als werknemer maar een kleine bijdrage levert, en een goede arbeidsongeschiktheidsverzekering van De Goudse.

• Personeelskorting op de levering van stroom en bosbeschermend gas van Greenchoice.

• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer door trainingen via onze Greenhouse Academy. Ook hebben we een aantrekkelijke studiekostenregeling voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur.

• Een hybride werkcultuur. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, krijg je een telefoon, laptop, monitor, toetsenbord, muis, privacy scherm en eventueel een docking station in bruikleen.

• Aandacht voor jouw gezondheid. Zo is er een paar keer per week vers fruit, kun je iedere zes weken naar een bedrijfsmasseur en bieden we faciliteiten om jouw energiebalans op peil te houden zoals een tafeltennistafel.

• Allerlei sportieve, creatieve en toffe activiteiten zoals familiedag, fietstochten en proeverijen.

En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee. Goed om te weten: ons kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software.

Jij bent onze positieve energie

Dankzij je analytische vermogen ben je goed in staat om een weg te vinden in een complex financieel landschap en kansen voor verbetering te signaleren. Je schakelt snel, maar nooit ten koste van de kwaliteit van je werk. Je positief kritische houding maakt je een goede adviseur. En waar je zelf graag stappen maakt, is het altijd leuker om als team mooie doelen te bereiken.

Daarnaast heb je:

• Een relevante bedrijfseconomische opleiding op HBO+ niveau en minimaal 4 jaar relevante ervaring.

• Aantoonbare ervaring met financiële administratie, analyse en rapportage. Denk aan liquiditeit beheer, debiteuren beheer en maandafsluitingen.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift. Zo is alle documentatie in het Nederlands en spreken we bij KiesZon uitsluitend Nederlands.

Solliciteer en kies voor groen!
Enthousiast over deze baan? Reageer uiterlijk 30 september 2024 via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. We wachten dus niet op de uiterlijke reactiedatum met het uitnodigen van kandidaten. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? Mail dan naar john.geerts@kieszon.nl

John staat absoluut klaar voor jou als sollicitant, maar als recruiter of accountmanager hoef je geen reactie te verwachten. We hebben een interne recruiter on the job en zoeken geen nieuwe werving & selectie partner.

Zo ziet het sollicitatieproces eruit

• Reageer via de sollicitatiebutton. Wij begrijpen dat een motivatiebrief schrijven best lastig kan zijn. Daarom vragen we je om vier korte vragen te beantwoorden. Deze antwoorden vertellen ons meer dan een motivatiebrief.

• Je ontvangt binnen 10 dagen een reactie.

• Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Het eerste gesprek is met John, teamleider Accounting, en Birthe, Medewerker Acounting. Het tweede gesprek is met Michel, Manager Accounting & Reporting, en Floris, Financial Controller.

• Krijgen we energie van elkaar? Dan verwelkomen we je met open armen.